2024年6月4日，为深入推进“学习型组织”的建设，公司在阜康研修中心开展了“‘阜康读书日’启动仪式暨健康管理公司学习小组读书分享会”。此次活动旨在通过读书分享的形式，激发干部职工的学习热情，在阜康营造“比、学、赶、帮”的良好学习氛围，通过学习，把阜康真正打造成西藏第一、西部领先、全国知名的大健康科技公司。

　　西藏阜康医疗股份有限公司董事长、阜康读书会领导小组组长王斌，在岗全体院领导，各学习小组组长/队长，健康管理公司学习小组全体成员及职工读书爱好者代表共同参加此次活动。活动由西藏阜康医院副院长、阜康读书活动领导小组执行组长何如主持。

　　活动伊始，领导小组办公室主任李霞就《2024年阜康读书活动实施方案》进行了详细解读并对工作开展细节作了补充说明。

　　接着，健康管理公司学习小组开展了一场精彩的读书分享会。分享会由阜康健康管理公司学习小组(含连锁药房)副组长杨国洪主持。

　　分享会上邀请谢模望、王小芳、何文秀、刘秀，先后对《第五项修炼》的前三章内容进行了学习分享。他们表示，在日常阅读过程中，有时会遇到难以长时间保持专注和静心阅读的情况。同时，借助“乌鸦喝水”的典故，分享了通过学习可以提升知识储备和解决问题的能力，进而更好地应对工作中的挑战。认为在实际工作中，多读书不仅有助于提升管理和技术应用能力，还能够汲取前人的经验智慧，了解行业的动态趋势，使工作更加得心应手。此外，他们还强调了将理论知识与实际工作相结合的重要性，以优化工作流程和提高工作效率。

　　期间，与会人员就“平时如何利用空闲时间进行阅读”以及“对发言分享人员的评价”两个问题进行了深入交流，共同探讨了如何利用有限的时间进行高效学习。

　　在分享会上，西藏阜康医疗股份有限公司总经理刘潇潇通过线上作了重要讲话。刘潇潇总经理表示，当前全球大环境不稳定因素增多，我们正在或即将进入新一轮经济周期，当衰退来临时，我们将拿什么对抗周期。目前拉萨药房市场竞争日益激烈，在这艰难的市场环境中，我们只有不断学习明晰方向、不断探索总结经验加强管理，将阜康打造成一支卓越的组织，充满活力、高效运作。刘潇潇总经理以阜康医院外墙翻新及萨嘎达瓦节期间发生的实例，阐述了药房店长切身为客户着想，主动联系党办号召党员志愿者们积极参与到每天为来往路人及客户提供服务的队伍中。强调以客户为中心不是一句口号，未来属于终生学习者。

　　随后，西藏阜康医疗股份有限公司副总经理、阜康读书领导小组常务副组长陈彬结合几十年的管理及个人学习成长经验作分享。陈彬表示，此次读书活动氛围浓厚深感欣慰，并通过分享华营塔尖子班的学习及切身经历，表明团队组织能力的重要性，干部要以身作则做好带领作用，每一个人要加强自我学习及修炼。希望大家强压自己动起来，将阜康打造成为爱学习的团队。陈彬承诺，在日后的分享会上，若无时间冲突，都会尽量参加。他郑重地向大家提出建议，要充分利用业余时间，广泛阅读各类书籍，深入学习各类知识，以此不断提升个人的知识储备和综合素养。

　　最后，西藏阜康医疗股份有限公司董事长王斌作了总结讲话，他强调了团队共同愿景的重要性，呼吁大家为实现这一愿景而努力奋斗。通过全员参与学习，实现个人和组织的共同进步与强大。这一过程可以分为四个阶段：共同学习、共同愿景、突破自我、打开心智。通过这四个阶段的学习与成长，每个成员将逐渐形成自己的独立思考和判断方式，学会有效管理与培养下属的能力。最终，我们将实现全科室能力的整体提升，推动团队的持续进步和发展。随着医疗技术的不断进步和医疗模式的不断变革，我们面临的挑战也日益增多。作为医疗工作者，我们深知只有不断学习，才能跟上时代的步伐，才能为客户提供更优质的医疗服务。作为管理人员与团队领军者，我们更应秉持持续学习的理念。唯有不断汲取新知识、精进新技能，方能更好地引领团队砥砺前行，实现共同的愿景与目标。

　　此次健康管理公司小组读书分享活动的成功举办，为后续各小组读书分享活动的举办奠定了夯实的基础，并为开展类似活动提供了切实可行的参考模式，积累了宝贵的组织经验。

　　这次活动的顺利举行，标志着阜康读书活动的正式启动，同时也充分彰显了阜康对学习的深刻重视。阜康将继续积极推动读书活动的深入开展，为员工提供一个交流思想、共享知识的平台，以推动公司文化建设、提升员工综合素质。